Det virker utrolig at a selskap grunnlagt for 84 år siden har aldri hatt en kvinne i en av sine mange presidentstillinger. Av ulike kulturelle, sosiale og andre absurde grunner, kvinner var ikke vant til å ha lederstillinger i et selskap , spesielt ikke når det kommer til gigantiske selskaper som Samsung.
Heldigvis har det sørkoreanske merket tatt et skritt fremover i denne forbindelse ved å utnevne Lee Young-hee president for global markedsføring for sin mobilvirksomhet (en avdeling teknisk kjent som "Global Marketing Center for Samsung Device eXperience"), i det som er det første grepet for å utnytte kvinnelige talenter til topplasseringen i en avdeling.
Lee Young-hee er den første kvinnelige presidenten for Samsung Electronics
Lee Young-hee, hvem har jobbet i Samsung Electronics siden 2007 etter å ha vært en del av L'Oreal , hadde blitt forfremmet til stillingen som visepresident for avdelingen hennes i 2012. Hun har nå blitt kreditert av Samsung for å promotere bildet og merkevaren til Samsung Galaxy-telefoner, og forfremmet henne til stillingen som president for markedsavdelingen.
Med tanke på at markedsavdelingen er en av de viktigste i selskapet, håper Samsung at andre ansatte vil se i Lee Young-hee et tegn på at hvem som helst kan bli forfremmet og belønnet, uavhengig av kjønn . Det er verdt å merke seg at Samsung for tiden gjennomgår en småskala corporate shakeup utført for første gang siden gruppens de facto leder, Lee Jae-yong, ble forfremmet til administrerende direktør i selskapet i oktober.
Lee Young-hee er en av de 7 nye presidenter som Samsung har annonsert de siste månedene, selv om hun er den eneste kvinnen . Det bør også bemerkes at Han Jong-hee, visepresident og co-CEO i Samsung, vil ta seg av enheten for husholdningsapparater som har vært ledig siden oktober da Lee Jae-seung måtte forlate den av personlige årsaker. Så de kunne snart kunngjøre en ny president for denne stillingen.
Kort sagt, det er gode nyheter at kvinner begynner å gjøre det innta de stillingene de fortjener i store selskaper . Vi håper dette vil gjenta seg i andre selskaper snart.
Kilde | YonHap Nyheter
