Det virker utroligt, at en virksomhed grundlagt for 84 år siden har aldrig haft en kvinde i en af sine mange præsidentposter. Af forskellige kulturelle, sociale og andre absurde årsager, kvinder var ikke vant til at besætte lederstillinger i en virksomhed , især ikke når det kommer til gigantiske virksomheder som Samsung.
Heldigvis har det sydkoreanske mærke taget et skridt fremad i denne henseende ved at udnævne Lee Young-hee præsident for global marketing for sin mobilforretning (en afdeling, teknisk kendt som "Global Marketing Center for Samsung Device eXperience"), i det, der er det første skridt til at udnytte kvindelige talenter til topstillingen i en afdeling.
Lee Young-hee er den første kvindelige præsident for Samsung Electronics
Lee Young-hee, hvem har arbejdet hos Samsung Electronics siden 2007 efter at have været en del af L'Oreal , var blevet forfremmet til stillingen som vicepræsident for hendes afdeling i 2012. Hun er nu blevet krediteret af Samsung for at promovere Samsung Galaxy-telefoners image og mærke, og forfremme hende til stillingen som præsident for marketingafdelingen.
I betragtning af, at marketingafdelingen er en af de vigtigste i virksomheden, håber Samsung, at andre medarbejdere vil se i Lee Young-hee et tegn på, at alle kan blive forfremmet og belønnet, uanset køn . Det er værd at bemærke, at Samsung i øjeblikket gennemgår en mindre virksomhedsomvæltning udført for første gang siden koncernens de facto leder, Lee Jae-yong, blev forfremmet til CEO for virksomheden i oktober.
Lee Young-hee er en af de 7 nye præsidenter, som Samsung har annonceret i de seneste måneder, selvom hun er den eneste kvinde . Det skal også bemærkes, at Han Jong-hee, vicepræsident og co-CEO for Samsung, vil tage sig af den hvidevareenhed, der har været ledig siden oktober, hvor Lee Jae-seung måtte forlade den af personlige årsager. Så de kunne snart annoncere en ny præsident til denne stilling.
Kort sagt er det gode nyheder, at kvinder begynder at gøre det indtager de stillinger, de fortjener i store virksomheder . Vi håber, at dette snart vil blive gentaget i andre virksomheder.
Kilde | YonHap News
